Referent/-in (m/w/d) Digitalisierung, Innovation und Resilienz

Als größter Arbeitgeberverband Hessens mit Sitz in Frankfurt am Main und über 735 Mitgliedsunternehmen setzen wir mit unseren Tarifverträgen in der Metall- und Elektroindustrie Standards für die Regelung moderner Arbeitsbedingungen. Gegenüber Gewerkschaften, Politik und Öffentlichkeit vertreten wir die Interessen unserer Mitglieder bei tarifpolitischen und wirtschaftlichen Themenstellungen. Kontinuierliche Weiterentwicklung im Hinblick auf die Anforderungen unserer Mitgliedsunternehmen ist für uns selbstverständlich. Für unsere Abteilung Digitales, Technologietransfer und Startups suchen wir einen/eine

Referent/-in (m/w/d) Digitalisierung, Innovation und Resilienz in VZ/TZ (mind. 30 Stunden/Woche) 

• Fachliche Verantwortung für die Themengebiete Digitalisierung, Technologietransfer, Startups und industrielle Resilienz als Schnittstelle zu Mitgliedsunternehmen, Hochschulen sowie Netzwerkpartnern
• Begleitung technologiebezogener Fragestellungen mit Relevanz für Sicherheit und industrielle Souveränität
• Information und Vernetzung der Mitgliedsunternehmen zu den Kernthemen
• Identifizieren relevanter Trends und Mitgestaltung thematischer Schwerpunkte
• Planung, Durchführung und Moderation von Veranstaltungen und Netzwerktreffen
• Konzeption und Umsetzung neuer Services sowie Management laufender Projekte
• Pflege und Ausbau des Unternehmens-, Startup- und Hochschul-Netzwerks in Hessen
• Strategische Kommunikations- und Medienarbeit inkl. Social Media, Presse und digitalen Kanälen
•  Aufbereitung von Gremienunterlage

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit erster relevanter Berufserfahrung.
• Begeisterung für digitale Themen sowie Freude an aktiver Netzwerkarbeit.
• Offenheit für sicherheits- und resilienzrelevante Technologie- und Innovationsthemen im industriellen Kontext.
• Erfahrung in der Organisation von Veranstaltungen sowie im Projektmanagement.
• Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit, insbesondere für Social Media, Berichte und Pressetexte.
• Berührungspunkte zu Hochschulen von Vorteil, z.B. im Umfeld von Gründungs- oder Transferzentren.
• Souveränes, offenes Auftreten – auch vor größeren Gruppen.
• Selbstständiges Arbeiten bei gleichzeitiger enger Abstimmung im Team.
• Neugier, Offenheit und Gestaltungswille für neue Themen und Ideen.
• Flexibilität und Bereitschaft zur Teilnahme an Veranstaltungen, auch außerhalb der regulären Arbeitszeit.
• Sehr gute digitale Kompetenz und sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen. 

• Abwechslungsreicher Aufgabenbereich mit aktuellen Zukunftsthemen und echtem Gestaltungsspielraum.
• Agiles, kollegiales Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
• Unbefristete Perspektive in einem stabilen und verlässlichen Umfeld.
• Wertschätzende Arbeitskultur mit Raum zur fachlichen und persönlichen Profilentwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten.
• Leistungsorientierte Vergütung ergänzt durch attraktive Benefits (u.a. betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildung, attraktives Verpflegungsangebot, Parkplatz, JobRad, Firmen- und Teamevents).
• Zugang zu einem starken Netzwerk aus Unternehmen, Führungspersönlichkeiten, Stakeholdern und Bildungseinrichtungen.